استشارات التوظيف for Dummies
استشارات التوظيف for Dummies
Blog Article
برنامج التعرف على الموظفين
استراتيجيات التوظيف غير الفعالة: قد لا يكون لدى المنظمات استراتيجية توظيف فعالة ، مما يؤدي إلى نقص المتقدمين المؤهلين أو ضعف خبرات المرشحين.
تُعتبر الاختبارات والتقييمات التنفيذية من اهم الأدوات التي تساعدك على الانخراط في عملية اختيار المواهب وتحديد نقاط القوة والضعف لموظفيك وتسليط الضوء على مناطق التحسين وجوانب التطوير.
إن فرص العمل والتطوير المهني والتعلم المستمر ستقدم لك لتحقق أعلى إمكاناتك -فرد شامل جاهز لاستكشاف عالم المهنيين!
يمتثل الفريق الاستشاري للموارد البشرية في كوبر فيتش لمعايير الكفاءة والاحترافية في وضع السياسات والإجراءات كما يتخصص فريقنا في تقديم استشارات متخصصة في مُختلف الجوانب من كيفية إدارة مخاطر منظمتك إلى طُرق تمكين مواهب موظفيك.
نحن على استعداد للذهاب إلى العمل من أجلك أضف سيرتك الذاتية إلى شبكتنا العالمية و دعونا نقوم بالعمل الشاق لمطابقتك مع وضعك استشارات التوظيف المثالي - جاهز البدء؟
وبذلك تنعكس ثقافتنا وتزدهر على الأشخاص بقيمٍ تمثلت في بوصلة (دار الرياض) وهي: الموظفون والمسؤولية والتعاون والثقة والنزاهة والتميَّز.
تواصل الموظفين
tip_applied_title + appointment_step_form_data.tip_amount_with_currency tip_label_txt
نماذج، قوالب، وقوائم المراجعة (شكل الاستدعاء, التقويم الحضور، وتقييم الموظفين)
تقديم المشورة للمشرفين على كيفية تصحيح سوء أداء أو سلوك الموظف. في مثل هذه الحالات، يجب النظر في الانضباط التدريجي والمتطلبات التنظيمية وغيرها من الإجراءات التأديبية اللازمة لحل تظلمات الموظفين و مناشدتهم
نحن نساعد أصحاب العمل في صياغة سياسات وإجراءات شاملة في مكان العمل ، وتعزيز بيئة عمل متناغمة ومتوافقة مع القانون.
البيانات المفتوحةحرية المعلوماتمشاركة البيانات مع الجهات الحكومية
عن الثقافة العماليةالمعرفةالمرئياتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة